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The Org Project – Science for New Work

The Org Project ist eine Wissens- und Kommunikationsplattform für Erkenntnisse über Organisationen. Des Weiteren liefert es wissenschaftliche Argumente für Veränderung in Organisationen – und zwar kurz, verständlich, unterhaltsam. Un es stellt Menschen, die die (Arbeits-)Welt verändern wollen, wirksame und wissenschaftlich belegtes Handwerkszeug zur Verfügung: für die Argumentation, zum Ausprobieren und Umsetzen

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Geld

Wie man unethisches Verhalten in Unternehmen verhindert

Verfolgt man die Presse, so könnte man meinen, Konzerne seien wahre Verbrechernester. Ein Skandal nach dem nächsten erschüttert die Öffentlichkeit: die Deutsche Bank, Volkswagen, Samsung. Doch unethisches Verhalten ist kein Zufall. Weiterlesen „Wie man unethisches Verhalten in Unternehmen verhindert“

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Darf ich Mitarbeiter also gar nicht mehr belohnen/entlohnen?

Durch die ganze Diskussion, dass externe Belohnung die intrinsische Motivation zerstört und zu schlechteren Ergebnissen führt, könnte der Eindruck entstehen, dass jegliche Form von Belohnung oder auch Entlohnung negative Folgen hat. Stimmt das? Weiterlesen „Darf ich Mitarbeiter also gar nicht mehr belohnen/entlohnen?“

Warum Geld nicht motiviert

„Waaaas?“, denken Sie jetzt vielleicht. „Na, klar motiviert mich Geld – und wie!“

Die Wissenschaft hat das Gegenteil oft genug bewiesen. Weiterlesen „Warum Geld nicht motiviert“

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