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The Org Project – Science for New Work

The Org Project ist eine Wissens- und Kommunikationsplattform für Erkenntnisse über Organisationen. Des Weiteren liefert es wissenschaftliche Argumente für Veränderung in Organisationen – und zwar kurz, verständlich, unterhaltsam. Un es stellt Menschen, die die (Arbeits-)Welt verändern wollen, wirksame und wissenschaftlich belegtes Handwerkszeug zur Verfügung: für die Argumentation, zum Ausprobieren und Umsetzen

Verfasser

Lydia

Lydia Krüger bloggt auf bueronymus.de über die menschliche Seite der Arbeit und textet auf kruegertext.de für nette Kunden.

Was Macht mit uns macht

Von Lydia Krüger

Dass Macht Menschen verändert, haben wir alle schon erlebt. Dass diese Veränderungen im Gehirn nachweisbar sind, ist dagegen etwas Neues. Weiterlesen „Was Macht mit uns macht“

Macht Ihr mal – Soziales Faulenzen in Gruppen

Von Lydia Krüger

Eigentlich verwunderlich, dass Teamarbeit immer noch so hoch im Kurs steht. Weiß man doch schon lange, dass Menschen in Teams oft schlechtere Leistungen erbringen. Weiterlesen „Macht Ihr mal – Soziales Faulenzen in Gruppen“

Wie Veränderung gelingt

Von Lydia Krüger

„Verändere dich doch endlich mal!“ ist eine Botschaft, die man in der Arbeitswelt ständig hört. Und doch scheint wenig so schwierig zu sein. Was also führt den heiß ersehnten Change herbei? Weiterlesen „Wie Veränderung gelingt“

Macht Arbeit glücklich?

Von Lydia Krüger

Bezahlte Arbeit macht einen Großteil unseres Lebens aus. „Ein Leben ohne Arbeit könnte ich mir nicht vorstellen“, hört man oft. Insofern überrascht es nicht, dass Studien zum individuellen Wohlergehen darauf hinweisen, dass Arbeit wichtig für Lebenszufriedenheit und Glück ist – in den USA, Großbritannien und anderswo. (Blanchflower and Oswald, 2011)
Weiterlesen „Macht Arbeit glücklich?“

Wie Burnout entsteht

Von Lydia Krüger

Gibt es Burnout wirklich? Das Ausgebranntsein wird in den Medien, aber auch von Arbeitgebern oft als Modediagnose abgetan. Weiterlesen „Wie Burnout entsteht“

Unzufrieden im Job? Hieran könnte es liegen

Von Lydia Krüger

Was macht Menschen zufrieden oder unzufrieden im Job? Wie kommt Motivation zustande? Was lässt Menschen produktiv sein? Und was hält sie in einem Job?

Weiterlesen „Unzufrieden im Job? Hieran könnte es liegen“

Wie Prokrastinierer sich selbst überlisten können

Von Lydia Krüger

24 Prozent der Menschen bezeichnen sich als Prokrastinierer, also chronische Aufschieber. Aber die Dunkelziffer dürfte hoch sein – Weiterlesen „Wie Prokrastinierer sich selbst überlisten können“

Fehler machen sympathisch

Von Lydia Krüger

Menschen, die Fehler machen, werden als sympathischer wahrgenommen als solche, die perfekt erscheinen. Der „pratfall effect“ („Reinfall-Effekt“) Weiterlesen „Fehler machen sympathisch“

Krank durch Kontrollverlust

Von Lydia Krüger

Schon der kleinste Verlust an Kontrolle hat einen dramatischen Einfluss auf Selbstbewusstsein, Glück und Lebenserwartung der Menschen.

Weiterlesen „Krank durch Kontrollverlust“

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